问:人力资源管理师考试题型是什么样的?

答:人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。一级、二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

人力资源管理师全国统一鉴定考核方案方案如下:

职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重
企业人
力资源
管理师
4~3级职业道德选择题125题卡作答
(11月上机考试)
2510%
理论知识10090%
专业能力简答、计算、
综合题等
 纸笔作答
(11月上机考试)
100100%
2级职业道德选择题125上机考试2510%
理论知识10090%
专业能力简答、综合题等 100100%
综合评审论文撰写 口头或书面答辩100100%
1级职业道德选择题125题卡作答
(11月上机考试)
2510%
理论知识10090%
专业能力简答、综合题等 纸笔作答
(11月上机考试)
100100%
综合评审论文撰写 口头或书面答辩100100%

2018年人力资源管理师综合评审方式参考如下!具体以当地考试鉴定中心公布为准!

地区考试等级考试题型答题方式
山西二级论文撰写口头或书面答辩
一级论文撰写口头或书面答辩
福建二级论文撰写书面答辩
一级论文撰写书面答辩
四川二级论文撰写书面答辩
一级论文撰写书面答辩
吉林二级论文撰写书面答辩
一级论文撰写书面答辩
云南二级论文撰写口头答辩
一级论文撰写口头答辩
广西二级论文撰写口头答辩
一级论文撰写口头答辩
青海二级论文撰写书面答辩
一级论文撰写书面答辩
湖南二级文件筐纸笔作答
一级文件筐纸笔作答
湖北二级论文撰写口头或书面答辩
一级论文撰写口头或书面答辩
河南二级论文撰写书面答辩
一级论文撰写口头答辩
北京二级论文撰写书面答辩
一级论文撰写书面答辩
广东二级论文撰写书面答辩
一级文件筐纸笔作答
重庆二级论文撰写书面答辩
一级论文撰写书面答辩
安徽二级论文撰写口头或书面答辩
一级论文撰写口头或书面答辩
江西二级论文撰写纸笔作答
一级论文撰写纸笔作答
河北二级论文撰写书面答辩
一级文件筐纸笔作答
宁夏二级论文撰写口头或书面答辩
一级论文撰写口头答辩
辽宁二级文件筐纸笔作答
一级文件筐纸笔作答
内蒙古二级论文撰写口头或书面答辩
一级论文撰写口头或书面答辩
山东二级论文撰写口头答辩
一级论文撰写口头答辩
江苏二级文件筐纸笔作答
一级文件筐纸笔作答
浙江二级专题答辩口头答辩
一级文件筐纸笔作答
甘肃二级论文撰写论文答辩
一级论文撰写论文答辩
贵州二级论文撰写口头或书面答辩
一级论文撰写口头或书面答辩
海南二级论文撰写论文答辩
一级论文撰写论文答辩

备注:(西藏、上海、天津、陕西、新疆、黑龙江请咨询当地职业资格鉴定中心。)

相关推荐:

2018年人力资源管理师网上辅导课程正在热招

2018年人力资源管理师考试备考QQ群

扫描二维码申请加入


(正保人力资源管理师群)